Le séjour sur le territoire insulaire des continentaux hautement qualifiés recrutés par les entreprises étrangères implantées à Taiwan a été grandement modifié, puisque, dans les 10 jours suivant la demande, le candidat continental pourra se voir délivrer, par l'intermédiaire de son employeur, un permis de travail de trois ans, tandis que des titres de séjour dans l’île seront accordés à sa femme et ses enfants, s'ils sont âgés de moins de 18 ans.

Une cellule de travail interministérielle spéciale est chargée d'accorder les autorisations nécessaires. Les employeurs étrangers pourront également demander, le cas échéant, la prorogation du permis de travail initial de leur employé continental pour un an à chaque fois pendant une durée indéterminée.

C’est à la suite d'une rencontre entre les autorités responsables et des représentants et des directeurs de firmes étrangères à Taiwan que cette solution a été trouvée. Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas, pour le moment, aux entreprises locales taiwanaises.

Autre nouveauté attendue, les sociétés étrangères dans l’île sont également autorisées à inviter à Taiwan des professionnels qualifiés continentaux dans le cadre de programmes de formation sur la base d'un séjour de deux mois au plus, renouvelable une seule fois dans l'année.