Une délégation taïwanaise a participé au forum « Femmes et Economie » organisé par la Coopération économique en Asie-Pacifique (APEC) du 9 au 12 août à Incheon, en Corée du Sud. Elle y a présenté les politiques menées par Taiwan en matière d’égalité des sexes et de résilience numérique.
Selon le Yuan exécutif, la délégation était dirigée par le ministre sans portefeuille Lin Ming-hsin [林明昕] et comprenait des hauts fonctionnaires et des représentants des secteurs universitaire, économique et associatif taïwanais.
En réponse au thème retenu pour ce forum – « Promouvoir la participation économique des femmes pour une croissance durable » –, Lin Ming-hsin a déclaré que le gouvernement considère un service public de la petite enfance et de la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées comme une infrastructure essentielle au renforcement de la résilience économique. Un système complet de services numériques et communautaires est en cours de développement dans ce domaine pour permettre aux femmes de rester ou de retourner sur le marché du travail, a-t-il expliqué.
Compte tenu du caractère transfrontalier des violences sexistes facilitées par la technologie, le ministre a appelé les membres de l’APEC à étudier les mécanismes de coopération régionale et à formuler des normes de gouvernance pour garantir et promouvoir l’égalité des sexes et la sécurité des femmes, dans les environnements virtuels comme réels.
Le département de l’Egalité de genre du Yuan exécutif a indiqué que plusieurs membres de la délégation ont été invités à prendre la parole lors de la réunion du Partenariat politique de l’APEC sur les femmes et l’économie (PPWE), afin de présenter les progrès de Taiwan en matière d’égalité des sexes.
Les membres de la délégation taïwanaise ont également tenu des réunions bilatérales avec leurs homologues pour échanger des points de vue sur des sujets tels que les perspectives de genre dans les accords commerciaux, la prévention de la violence sexiste, l’économie du soin, l’élaboration de politiques inclusives et diversifiées et la réduction des écarts de rémunération entre les sexes, a ajouté le département.