Selon un communiqué de presse publié hier par l’Université nationale Chiao Tung à Hsinchu, un séminaire organisé par l’agence de promotion des investissements et du commerce sud-coréen (KOTRA) avec pour objectif d’attirer les jeunes talents insulaires sur le marché du travail sud-coréen, sera organisé le 25 novembre.
Le séminaire sera animé par une délégation du KOTRA, emmenée par le représentant de Séoul à Taipei, Koo Yang-keun, qui a évoqué le besoin important de l’économie sud-coréenne en matière de main-d’œuvre hautement qualifiée et dans les secteurs des semi-conducteurs, de l’information, de la biotechnologie, de l’énergie, de l’architecture, et des contenus numériques. Koo Yang-keun a également vanté les conditions de travail en Corée du Sud, notamment sur le plan des rémunérations, de la législation sociale, des opportunités professionnelles et de l’environnement du travail, selon lui supérieures aux conditions offertes par le Parc industriel de Hsinchu. Il a également invité les salariés de la technopole, toute proche de l’université, à assister au séminaire.
Mais la Corée du Sud n’est pas la seule à rechercher les talents professionnels insulaires. Selon un autre communiqué de presse, le groupe japonais Toshiba a annoncé la tenue d’un séminaire identique à l’Université Chiao Tung le 27 novembre. Des cadres supérieurs du groupe, accompagnés de deux Taiwanais travaillant au siège à Tokyo, rencontreront les futurs diplômés de l’Université. D’autres groupes japonais ont aussi l’habitude d’organiser de tels séminaires dans l’objectif de recruter les meilleurs professionnels formés par les universités insulaires.