Le gouvernement est profondément investi dans la promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail afin de construire à Taiwan une société plurielle, juste et accueillante envers toutes et tous, a assuré le premier ministre Cho Jung-tai [卓榮泰], le 30 avril lors d’une réunion du comité sur l’égalité de genre du Yuan exécutif.
L’égalité femmes-hommes est une priorité absolue du gouvernement, et celui-ci continue de mettre en œuvre des mesures pour remédier aux déséquilibres actuels, a déclaré le premier ministre. Parmi ces mesures figurent la publication régulière des écarts de salaire entre les femmes et les hommes par profession, les efforts menés pour parvenir à un ratio hommes-femmes plus équilibré au sein du corps professoral dans les établissements d’enseignement supérieur, ou encore l’ajout de toilettes pour femmes, a-t-il détaillé.
En particulier, Cho Jung-tai a demandé à la direction ministérielle du Budget, de la Comptabilité et des Statistiques d’analyser les données salariales afin que les agences concernées, à l’image du ministère du Travail, puissent mieux identifier les domaines de préoccupation, notamment ceux impliquant les citoyens autochtones et les personnes handicapées, et formuler des mesures de soutien plus importantes.
Le premier ministre a ajouté qu’à partir de l’année prochaine, les sociétés cotées en bourse dont le capital versé dépasse 10 milliards de dollars taïwanais (environ 280 millions d’euros) devront divulguer des informations sur les salaires moyens et médians des employés à temps plein, hommes et femmes.
Les ministères de l’Education, de l’Intérieur et de la Défense sont tenus d’identifier les départements où la représentation féminine est faible ou inexistante, a poursuivi Cho Jung-tai. Les ministères ont également été chargés de fournir des stratégies pour résoudre le problème, y compris la formulation de mesures provisoires basées sur la Convention des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), chaque fois que cela est applicable, a-t-il ajouté.
Cho Jung-tai a également profité de l’occasion pour remercier les participants à la réunion pour leurs précieuses suggestions et a déclaré qu’il s’attendait à ce que le comité continue de travailler avec des partenaires des secteurs public et privé pour créer une société plus inclusive.