Pour faire face aux défis posés par la pandémie de Covid-19 et par la globalisation, Taiwan doit renforcer son vivier de talents et faire venir davantage de professionnels étrangers, a déclaré le 12 juin la présidente de la République, Tsai Ing-wen [蔡英文]. Elle assistait au Centre international des congrès de Taipei à la publication du premier livre blanc annuel de l’Alliance pour la circulation des talents, mise sur pied avec l’aide de l’Institut américain à Taiwan (AIT).
« Ce livre blanc apporte de nombreuses suggestions de valeur sur la libre circulation des talents. (…) La pandémie de Covid-19 a créé des défis sans précédents, et nous avons donc plus que jamais besoin de ces solutions », a dit la chef de l’Etat.
« En raison de la pandémie, les chaînes d’approvisionnement mondiales se déplacent, et Taiwan se tient prêt à tirer parti de ces opportunités et à jouer un rôle clé dans les chaînes d’approvisionnement du futur, a-t-elle poursuivi. Pour faire face à ces défis et saisir ces opportunités, nous allons renforcer le vivier de talents à Taiwan dans deux domaines principaux : les compétences bilingues et les savoir-faire numériques. »
Tsai Ing-wen a ainsi réitéré l’objectif de faire d’ici 2030 de Taiwan un pays bilingue (mandarin-anglais). En plus des mesures déjà prises au cours des dernières années en termes d’enseignement de l’anglais dès l’école élémentaire et tout au long de la vie, le gouvernement, a-t-elle indiqué, travaille à renforcer le bilinguisme de l’administration et des banques. En particulier, un centre de formation destiné aux salariés de la finance est en projet pour améliorer les compétences linguistiques dans ce secteur.
En termes de savoir-faire numériques, Taiwan a besoin de former davantage de talents en intelligence artificielle, en technologies de l’information et de la communication et en cybersécurité, a estimé la chef de l’Etat. Cela passera notamment par une aide accrue apportée aux jeunes professionnels taiwanais souhaitant étudier et travailler à l’étranger, de manière à ce qu’ils puissent ensuite rapporter à Taiwan de nouveaux savoir-faire.
Avec pour objectif de globaliser ses différentes industries et de renforcer sa compétitivité, Taiwan espère aussi attirer davantage de talents venus du monde entier, a indiqué Tsai Ing-wen. Depuis 2018 et l’entrée en vigueur de la Loi sur le recrutement et l’emploi des professionnels étrangers, a-t-elle souligné, 720 cartes de travail Or (Employment Gold Card) ont été attribués à des talents étrangers. A l’avenir, les restrictions pesant sur l’emploi de ressortissants étrangers seront encore assouplies et les entreprises seront encouragées à en embaucher davantage, a-t-elle ajouté.
En plus des professionnels, a-t-elle complété, Taiwan doit aussi attirer davantage d’étudiants étrangers issus des meilleures universités afin qu’ils étudient, effectuent des stages et travaillent sur place. Le ministère du Développement national sera chargé de formuler les réformes allant dans ce sens.
Le livre blanc de l’Alliance pour la circulation des talents fait suite à une année de consultations menées à Taiwan. La cérémonie pour sa publication était organisée par l’AIT, le ministère de l’Economie et le Yuan législatif.