Taiwan Today

La municipalité de Taipei a mis la dernière main hier à son projet de réduction de la durée maximale du travail pour 38 métiers qui échappaient jusqu’ici à la règle commune et a appelé les employeurs à coopérer pour le respect de cette nouvelle réglementation qui entrera en vigueur à la fin du mois de juillet dans la capitale. Pour les 38 métiers définis dans l’article 84-1 de la Loi sur le travail, les municipalités spéciales sont en effet compétentes pour avaliser les accords sur la durée du travail négociés entre employeurs et salariés. Jusqu’ici, Taipei admettait une durée maximale mensuelle de travail pouvant aller jusqu’à 312h. Celle-ci va être réduite à 288h, 260h ou 240h, selon la pénibilité du métier. Pour les salariés exerçant une profession listée dans l’article de loi et présentant la pénibilité physique ou psychologique la plus grande – les ingénieurs informatiques et les convoyeurs de fonds, par exemple –, la durée maximale journalière de travail sera limitée à 12h et la durée mensuelle à 240h. Pour le personnel hospitalier et le personnel de bord des compagnies aériennes, également concernés par ce maximum mensuel, le temps de travail journalier pourra être plus long, en fonction des besoins de service. Les salariés occupant un poste à la pénibilité moyenne, à l’image des mécaniciens et des techniciens travaillant dans le secteur public, la durée maximale mensuelle de travail ne pourra excéder 260h. Pour ceux exerçant un métier moins intense, celle-ci sera désormais limitée à 288h. Dans l’ensemble de ces secteurs, les salariés auront également droit au minimum à un jour de repos hebdomadaire et les plannings devront être organisés de façon à permettre le respect des jours fériés ou leur récupération. Les employeurs ne respectant pas cette nouvelle réglementation seront passibles d’amendes allant de 20 000 à 300 000 dollars taiwanais.