Une réforme de la Loi sur les normes du travail a été adoptée le 6 décembre en dernière lecture par le Yuan législatif. Elle généralise la semaine de travail de cinq jours ouvrés dans le secteur privé, avec un jour de repos fixe obligatoire et un jour de repos flexible. Elle supprime en outre sept jours fériés, tout en modifiant le calcul des congés payés de manière plus favorable aux salariés du privé récemment embauchés.
A l’issue d’une séance tumultueuse marquée par une série d’incidents entre les députés du Parti démocrate-progressiste, dans la majorité, et ceux du Kuomintang, dans l’opposition, ces derniers ont quitté en masse l’hémicycle, permettant à la majorité de voter le texte sans encombre. Critiquée également par le Parti de la nouvelle force et par des syndicats de salariés, cette réforme est présentée par le gouvernement comme une avancée en termes de temps de travail et de rémunération des heures supplémentaires.
Dès l’an prochain, les entreprises seront tenues d’octroyer, sauf en de rares exceptions prévues par la loi, un jour de repos fixe à leurs salariés. Le deuxième jour de repos hebdomadaire pourra être mobile et, s’il est travaillé, donnera droit au paiement d’heures supplémentaires à taux majorés. Le nombre de jours fériés s’appliquant dans les entreprises du secteur privé passera par contre de 19 à 12, soit les jours fériés appliqués dans le secteur public ainsi que le Premier Mai.
Quant aux congés payés, ils seront désormais de trois jours dans l’année pour les salariés du secteur privé ayant travaillé plus de six mois pour le même employeur, de sept jours par an au bout d’un an, de dix jours au bout de deux ans, de quatorze jours au bout de trois ans et de quinze jours au bout de cinq ans, une durée ensuite augmentée à raison d’un jour supplémentaire par année travaillée, dans la limite de 30 jours de congés payés par an.
Depuis le 1er janvier 2016, la durée légale du travail a en outre été ramenée pour tous les salariés à 8 h par jour et 40 h par semaine, des dérogations étant accordées à certaines entreprises en fonction de leur activité.