Taiwan est le septième pays dans le monde et le premier en Asie en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, indique le rapport 2023 sur les inégalités de genre publié le 31 janvier par le gouvernement taïwanais. Ce rapport reprend la méthodologie de l’indice sur les inégalités de genre (IIG) du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD).
En 2010, le PNUD a mis au point cet indicateur pour mesurer la disparité entre les sexes. Cet indice est une mesure composite qui reflète la perte de développement humain due à l’inégalité des réalisations entre les femmes et les hommes dans trois dimensions : la santé génésique, l’autonomisation et le marché du travail. L’indice va de 0, score indiquant que les femmes ont un traitement égal aux hommes, à 1, cas dans lequel la condition des femmes est la plus mauvaise, quelle que soit la dimension mesurée.
Si le PNUD, pour des raisons politiques, n’inclut pas Taiwan dans son indice, le ministère de la Comptabilité nationale et des Statistiques et le département de l’Egalité entre les sexes du Yuan exécutif, à Taipei, en reprennent la méthodologie pour l’appliquer aux données disponibles à Taiwan. D’après leurs calculs, le score de Taiwan s’établit désormais à 0,036, sur la base des données de 2021.
Dans le monde, le pays le plus égalitaire est le Danemark, suivi de la Norvège et de la Suisse. En Asie, Taiwan, une fois intégré au classement, devance notamment la Corée du Sud (15e), le Japon (22e) et la Chine (48e).
Dans un communiqué, le département de l’Egalité entre les sexes note que le taux d’activité des femmes âgées de 15 ans et plus atteignait 51,5% en 2021, avec un salaire moyen de 40 030 dollars taïwanais.
Dans le champ politique, la proportion d’élue continue de croître. A l’issue des élections locales de novembre 2022, 56,3% des maires et chefs de district sont des femmes.
D’après le département de l’Egalité entre les sexes, la proportion de femmes parmis les diplomés dans les filières des sciences naturelles, mathématiques et statistiques, d’une part, et d’ingénierie, d’industrie et de construction, d’autre part, était de 43,1% et de 18,9%, respectivement, des taux en progression de 0,8 point et 0,5 point par rapport à l’année précédente. Qui plus est, en 2020 les femmes représentaient 22,9% du personnel de recherche à Taiwan, soit 1,4 point de plus qu’une décennie plus tôt.