Chaque année depuis 2012 à Taiwan, le ministère du Travail calcule la journée de l’égalité salariale. Celle-ci symbolise le nombre de jours supplémentaires qu’il faut aux femmes travailler dans la nouvelle année pour atteindre le salaire perçu par les hommes au cours de l’année précédente. Cette date tombait cette année à nouveau le 27 février.
Le calcul de cette date, explique le ministère du Travail, rappelle que la réduction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes est une priorité du gouvernement.
En 2022, l’écart de revenu salarial moyen entre femmes et hommes aura ainsi été de 15,8%, indiquent les données préliminaires publiées par le ministère de la Comptabilité nationale et des Statistiques, et sur lesquelles repose le calcul de la journée de l’égalité salariale.
Le salaire horaire moyen des femmes s’est établi en 2022 à 314 dollars taïwanais (TWD) contre 373 TWD pour les hommes. En moyenne, les femmes à Taiwan auront ainsi dû travailler 58 jours supplémentaires en 2023 pour combler l’écart les séparant du salaire moyen des hommes en 2022, un résultat inchangé par rapport à l’année précédente.
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes à Taiwan reste toutefois inférieur à ceux enregistrés au Japon en 2021 (30,6%), en Corée du Sud en 2021 (30,2%) ou aux Etats-Unis en 2022 (17%), selon le ministère.