Taiwan Today

D’après l’étude publiée hier par le magazine Commonwealth, l’année 2011 devrait se traduire à Taiwan par des hausses de salaires pour la grande majorité des employés des grandes entreprises. En effet, 75% des 470 PDG interrogés prévoient d’accroître la rémunération de leur personnel l’an prochain. Dans le détail, 47% de ces grands patrons envisagent des hausses inférieures à 3%, 25% penchent pour des augmentations comprises entre 3 et 5%, et 3% comptent aller au-delà, avec des hausses allant de 5 à 8%. L’enquête a été conduite entre le 29 novembre et le 17 décembre auprès d’un échantillon des 1 000 plus grandes sociétés industrielles, des 500 principaux prestataires de services, des 100 plus grands établissements financiers et des 15 principales holdings financières du pays. Cette volonté d’augmenter les salaires reflète le rebond des ventes des entreprises et de l’économie taiwanaise en général, a estimé lors de la présentation de ces résultats Charles Wang, consultant pour la branche taiwanaise de Towers Watson Delaware. La progression des salaires ayant été relativement lente au cours des dernières années, les entreprises risquent de perdre leurs meilleurs éléments, attirés par les pays voisins, où les salaires des employés ont augmenté beaucoup plus rapidement, a-t-il souligné. Mardi, Christina Liu, la ministre du Développement et de la Planification économiques, avait incité les entreprises qui ne l’ont pas encore fait à augmenter les salaires. Le gouvernement espère en effet faire de la consommation des ménages un puissant moteur de croissance économique. Reste à savoir dans quelle mesure les petites et moyennes entreprises (PME) pourront s’inscrire dans cette tendance. En 2009, selon le ministère de l’Economie, les PME représentaient 97,91% des entreprises et employaient 78,47% de la main-d'œuvre à Taiwan.