Taiwan Today

Les entreprises doivent prêter davantage d’attention à la santé de leurs salariés et le recours aux heures supplémentaires ne saurait être la norme, a déclaré hier Jennifer Wang, la ministre du Travail. « Dans notre culture, on nous enseigne que la diligence est une vertu et que plus nous passons de temps au travail, mieux nous y serons considérés », a expliqué la ministre lors d’une rencontre organisée par la fondation Taiwan Millenium Health. Ainsi, selon les statistiques officielles, le temps de travail annuel était de 2 156 h en moyenne à Taiwan en 2008, soit environ 43 h par semaine – 20% de plus qu’au Japon et 50% de plus qu’en Allemagne. A Taiwan, la durée légale du travail est de 8 h par jour, soit 84 heures pour deux semaines, la plupart des entreprises offrant à leurs salariés deux jours de repos hebdomadaire, comme c’est également le cas dans le secteur public. Cependant, en vertu d’un amendement adopté en 1996, certains travailleurs relèvent d’un autre système, celui dit de la « responsabilité professionnelle ». Cette disposition, qui suppose un accord préalable signé par le salarié avec son employeur et permet de dépasser la durée légale, est cependant invoqué abusivement par nombre d’entreprises, a insisté Jennifer Wang. Conscient de ce problème, a-t-elle souligné, le ministère du Travail a facilité l’indemnisation des décès liés à la surcharge de travail – 19 décès ont ainsi été reconnus l’an dernier – et enquête pour sanctionner les entreprises qui ont violé la loi. Comme l’a souligné la fondation Taiwan Millenium Health dans une récente étude, les ouvriers des secteurs de la construction, de la logistique et des travaux publics sont particulièrement exposés à ce risque. Ainsi, sur 2 920 ouvriers de ces secteurs âgés de plus de 20 ans, un tiers environ souffre d’un syndrome métabolique augmentant les risques de maladie cardiaque ainsi que de diabète.