Taiwan Today

Le Parlement a voté hier un amendement à la Loi sur le travail qui alourdit les peines dont sont passibles les employeurs qui ne respectent pas la législation. Les amendes voient leur montant multiplié par 5 et les pouvoirs publics auront dorénavant le droit de révéler le nom des employeurs ayant violé la réglementation, a expliqué Sun Pi-hsia, la directrice du département des normes au ministère du Travail. Les employeurs fautifs seront par ailleurs soumis à un délai imposé par l’Etat pour remédier à l’état d’illégalité dans lequel ils se seraient placés. L’amendement impose aussi aux employeurs de tenir le compte du nombre d’heures travaillées de leurs salariées, de respecter les termes des contrats de travail ainsi que la durée légale du travail et le droit au repos et aux vacances. Dans le cas d’un employeur imposant, par exemple, des horaires de nuit à une salariée enceinte ou allaitant, a poursuivi Sun Pi-hsia, ce dernier s’expose à des amendes allant de 90 000 à 450 000 dollars taiwanais. Jusqu’ici, la législation ne prévoyait que des amendes d’un montant allant de 30 000 à 150 000 dollars taiwanais dans ce cas précis, a-t-elle noté. L’amendement renforce également les peines punissant le travail des enfants.