Taiwan Today

Les résultats d’une enquête nationale sur les conditions de travail dans l’entreprise ont incité le ministère du Travail à lancer une vaste opération d’inspections systématiques dans sept secteurs dans lesquels les employeurs sont particulièrement susceptibles d’imposer des journées de travail trop longues à leurs employés, entre autres abus. Il ressort en effet de cette enquête que plus d’un quart des employés ont travaillé l’année dernière plus que longtemps que le maximum légal qui est de 12 heures par jour. Des inspections seront donc menées dans 10 000 entreprises des secteurs financier, informatique, médical et du travail social , des arts et spectacles, des services techniques professionnels, du tourisme et de l’industrie manufacturière. Les employeurs ne respectant pas la législation seront condamnés à une amende pouvant aller jusqu’à 300 000 dollars taiwanais et se verront intimer de procéder à des améliorations dans un délai d’un mois. Ceux se rendant coupables de forcer un employé malade à faire des heures supplémentaires seront passibles d’une peine de prison pouvant aller jusqu’à six mois. Si aucune amélioration n’est constatée au bout du délai d’un mois dans la façon dont l’employeur traite ses employés, de nouvelles amendes ou peines de prison peuvent être décidées et l’entreprise peut être portée sur une liste noire. Le ministère du Travail a par ailleurs souligné que les employeurs devaient considérer leur force de travail comme une richesse et la traiter en conséquence. Les employés victimes d’abus sont incités à porter plainte auprès du ministère, celui-ci leur assurant une entière confidentialité. Le ministère reçoit en général quelque 150 plaintes de ce type chaque jour.