Taiwan Today

Alors que le ministère du Travail consulte aujourd’hui les partenaires sociaux sur une éventuelle augmentation du salaire minimum mensuel, un collectif, l’Association anti-pauvreté (APA), a apporté hier son soutien à la Confédération des syndicats de Taiwan. Cette dernière propose de faire passer le salaire minimum de 17 880 à 23 459 dollars taiwanais, soit une hausse de 31,2%. Même si le ministère répondait favorablement à cette requête, cela ne compenserait pas la perte de pouvoir d’achat subie de 1997 à 2007, décennie où le montant du salaire minimum avait stagné malgré un taux de croissance de l’économie ayant connu des pointes à 5,5%, a noté Chien Hsi-chieh, le directeur de Peacetime Foundation Taiwan, l’un des membres du collectif. Le salaire minimum a été revalorisé à deux reprises, en 2007 et 2011, des hausses bienvenues mais qui n’ont pas permis de compenser l'inflation de ces dernières années, a-t-il ajouté. Aujourd’hui, l’économie a surmonté la récession « mais les capitalistes ne partagent pas les fruits de la croissance avec les travailleurs », a-t-il poursuivi, notant que les entreprises ont bénéficié de la baisse de l’impôt sur les sociétés, ramené de 25% à 20%, puis à 17%. Cette mesure représente à elle seule une économie de 110 milliards de dollars pour les entreprises, alors qu’une hausse du salaire minimum ne leur coûterait que 30 milliards, a-t-il encore argumenté. Les employeurs, de leur côté, ont mis en garde le gouvernement contre toute hausse inconsidérée du salaire minimum, laquelle forcerait, ont-ils estimé, de nombreuses entreprises à mettre la clé sous la porte. Le ministère du Travail a pour sa part indiqué qu’il entendrait les arguments de toutes les parties avant de prendre une décision.