Taiwan Today

Le groupe Foxconn, leader mondial de la fabrication en sous-traitance dans le secteur de l’électronique et gros fournisseur d’Apple, a annoncé en fin de semaine dernière une augmentation de salaire de 16 à 25% pour ses employés, une hausse prenant effet rétroactivement à partir du 1^er février. Les salaires de base chez Foxconn seront ainsi de 2 200 yuans chinois (environ 11 000 dollars taiwanais) à Shenzhen. C’est la troisième fois depuis 2010 que Foxconn, un groupe taiwanais également connu sous le nom de Hon Hai, revoit les rémunérations de son personnel à la hausse. Fabricant des deux produits-phares d’Apple, l’iPad et l’iPhone, Foxconn dispose de quatre sites de production en Chine et y emploie plus d’un million de personnes. Les salaires proposés à sa main-d’œuvre chinoise sont bien plus élevés que le salaire minimum tel qu’il est fixé par la législation locale, a souligné Foxconn en annonçant la mesure, et s’accompagnent d’une protection sociale satisfaisante. Le groupe a par ailleurs souligné qu’il continuerait d’offrir à ses employés des formations continues leur permettant d’augmenter leurs compétences. Montrée du doigt dans les médias après une série d’articles rapportant des cas d’abus, de suicides et d’accidents chez ses fournisseurs, la société à la pomme a récemment abondamment communiqué sur l’audit qu’elle a commandé à une organisation présentée comme indépendante. Les fournisseurs, a assuré Apple, ont promis de collaborer avec les inspecteurs chargés cet audit. Pour compenser la hausse de ses coûts de production sur ses sites de Shenzhen notamment, Foxconn a entrepris de déménager une partie de ses usines vers des villes situées dans des régions moins développées du continent, où les salaires de base sont moins élevés. Pour la société d’investissement Grand Cathay Securities, cette décision devrait permettre au bénéfice par action de Hon Hai de passer à environ 10 dollars taiwanais cette année.