C’était hier la journée de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes à Taiwan, une date choisie par le ministère du Travail pour rappeler qu’une femme doit travailler jusqu’au 5 mars de l’année suivante, soit plus de 14 mois, pour gagner ce qu’un homme gagne en 12 mois.
A Taiwan, a rappelé le ministère, le salaire des femmes demeure inférieur, en moyenne, de 17,6% à celui des hommes. En 2010, il était ainsi en moyenne de 39 176 dollars taiwanais par mois pour les femmes contre 48 898 dollars pour les hommes. En 2010, le taux d’activité des femmes âgées de plus de 15 ans était en outre de 49,9% contre 66,5% pour les hommes. Et les femmes travaillaient également plus souvent à temps partiel, leur temps de travail mensuel étant en moyenne de 178,4 h contre 183,5 h pour les hommes.
Si les inégalités de genre sont bien documentées à Taiwan, où elles font par exemple l’objet d’un
rapport annuel du gouvernement, c’est la première année qu’une journée de l’égalité salariale y est célébrée. Une telle journée existe depuis deux ans dans l’Union européenne. Sa date est fixée de manière différente dans certains Etats membres en fonction des écarts constatés de rémunération entre hommes et femmes.