Taiwan Today

Le président de la République, Ma Ying-jeou [馬英九], a détaillé hier son projet de réforme des soins infirmiers et d’amélioration des conditions de travail du personnel infirmier, lesquels sont souvent considérés comme étant exploités par les établissements hospitaliers. Les tâches administratives des infirmiers et des infirmières seront réduites dans des proportions importantes, a annoncé le chef de l’Etat lors d’une allocution prononcée devant près de 1 600 d’entre eux, récompensés pour leur 25^e année de carrière. Cela sera rendu possible, a-t-il précisé, par des recrutements supplémentaires financés à hauteur de deux milliards de dollars taiwanais par l’Assurance santé nationale. « Je tiendrai mes promesses », a-t-il assuré. Parmi les 60 propositions contenues dans le plan de réforme mis au point par le ministère de la Santé, Ma Ying-jeou en a souligné sept particulièrement importantes. Outre l’allègement des tâches administratives, il prévoit des augmentations de salaire, de nouveaux avantages sociaux ainsi, donc, que le renforcement des effectifs. Le manque de personnel devient criant dans certains établissements, où la direction demande au personnel infirmier de renoncer à ses congés. Pourtant, le pays ne manque pas d’infirmiers ni d’infirmières, mais alors que 230 000 personnes à Taiwan sont titulaires d’un diplôme d’infirmier, seuls 40% sont actifs, selon le ministère de la Santé. La profession est en effet marquée par un fort taux de rotation – il a atteint 20% l’an dernier, en hausse de quatre points par rapport aux années précédentes – et, en 2011, 17 800 personnes ont arrêté d’exercer. « Nous devons ramener ces personnes dans les hôpitaux », a dit Ma Ying-jeou. « Leur revenu doit être proportionnel à leurs efforts », a complété Huang Lian-hua [黃璉華], la directrice du service d’Infirmerie de l’Hôpital de l’Université nationale de Taiwan, qui a reconnu que certains personnels sont sous-payés.