Taiwan Today

Le Yuan des examens, la branche de l’Etat en charge de la fonction publique, a entériné hier un projet de loi visant à soumettre les fonctionnaires de l’Etat à une évaluation plus stricte de leurs performances. Objectif de cette réforme : radier plus facilement les fonctionnaires médiocres. Selon le projet d’amendement à la Loi sur l’évaluation des fonctionnaires, entre 1 et 3% des agents devront désormais recevoir la note « C » à l’issue de leur évaluation annuelle par leur supérieurs et ceux notés trois reprises de la sorte sur une période de 10 ans seront radiés des cadres, après un licenciement ou la prononciation d’un départ anticipé à la retraite. L’article prévoyant la révocation immédiate d’un agent recevant la note « D » est maintenu, cette disposition ne s’appliquant toutefois aux fonctionnaires récemment recrutés. Si cette réforme est votée par le Yuan législatif, entre 2 700 et 8 100 agents se verront chaque année attribuer la note « C », contre 430 l’année dernière. Par ailleurs, les fonctionnaires les plus méritants – dans la limite de 5% des effectifs – recevront la note « A+ », gage d’excellence. Pour le président du Yuan des examens, John Kuan [關中], l’équilibre de la réforme devrait faciliter son adoption par les députés, alors qu’un précédent projet avait été rejeté en 2010. La loi ainsi modifiée améliorera grandement l’efficacité de l’administration et renforcera la confiance de la population dans l’action publique. Président de l’Association nationale des fonctionnaires, Chen Chuan-ching [陳川青], s’est toutefois opposé au projet de réforme. « C’est comme demander à chaque commissariat de police d’attraper 10 voleurs : chaque commissariat finira par arrêter au hasard 10 personnes », a-t-il déclaré à propos du quota de 1 à 3% appliqué à la note « C ».