Taiwan Today

Associée au cabinet britannique de conseil en recrutement Michael Page, la Chambre de commerce européenne à Taiwan (ECCT) a publié hier ses prévisions pour l’emploi et les salaires à Taiwan en 2014. L’étude anticipe une hausse des recrutements cette année, ce qui pourrait accentuer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certains secteurs, alors qu’un nombre important de Taiwanais continuent à rechercher un emploi hors de l’île. Selon ces prévisions, 48% des près de 30 000 employeurs interrogés ont indiqué envisager des embauches en 2014, au vu de la bonne tenue du secteur du tourisme et du rebond de l’économie en général. Le secteur du commerce de détail, mais également certaines activités comme le service d’appui (back office) ou l’expertise comptable, devraient ainsi augmenter le nombre de leurs salariés. « La hausse du tourisme en provenance de Chine va continuer à stimuler le secteur du commerce, entraînant un flux constant et sain d’opportunités pour les professionnels dotés d’une expérience en vente et marketing », a expliqué Chris Preston, le directeur de Michael Page à Taiwan. Toutefois, les Taiwanais étant toujours aussi nombreux à rechercher un travail outre-mer, 41% des entreprises insulaires s’attendent à des difficultés pour recruter, en particulier pour les postes les plus qualifiés. Du point de vue des employeurs interrogés, si les possibilités d’apprendre quelque chose à travers son métier (26%) et de parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (21%) retiennent l’attention des salariés, c’est bien le niveau de la rémunération qui reste le critère essentiel (76%). Cependant, 71% des employeurs souhaitent lier d’éventuelles augmentations de salaires à la performance des salariés.