Taiwan Today

Selon la presse en langue chinoise, les agences de recrutement ont mis la main sur une nouvelle niche, celles des personnes à la recherche d’emploi de 50 à 70 ans. Ces cols blancs à la retraite constituent un nouveau marché prometteur pour ces agences de recrutement, qui assument à Taiwan un rôle équivalent à celui d’un service public pour l’emploi. Ces agences s’intéressent particulièrement aux retraités qui disposent d’une solide expérience professionnelle et qui ont exercé des responsabilités au sein de l’entreprise. Elles considèrent que ces seniors sont bien armés pour entamer une seconde vie professionnelle et ils sont d’ailleurs de plus en plus nombreux à ne plus se contenter d’une retraite paisible. Selon les statistiques, les plus de 60 ans seraient plus de 610 000 à avoir repris une activité professionnelle, ce qui représente un sommet jamais atteint et donne une indication préoccupante sur le vieillissement de la population à Taiwan.