Selon ManpowerGroup Taiwan, qui vient de publier une
étude à ce sujet, les entreprises locales prévoient de recruter au premier trimestre de l’année 2015, ce qui devrait dynamiser le marché du travail insulaire.
Depuis 2005, date à laquelle ManpowerGroup Taiwan a débuté ses enquêtes sur l’évolution du marché du travail à Taiwan, les perspectives sont parmi les meilleures jamais enregistrées.
Sur les 1 118 entreprises interrogées, 40% d’entre elles ont déclaré envisager de recruter de nouveaux collaborateurs, tandis que 53% déclarent ne pas envisager de changement dans leur politique de recrutement, 3% souhaitant licencier du personnel. L’étude publiée par ManpowerGroup note que les secteurs de la finance, de l’assurance et de l’immobilier sont parmi les plus optimistes, 50% des entreprises de ces secteurs envisageant de recruter, suivis par le secteur des services dont 47% des entreprises interrogées déclarent vouloir recruter. ManpowerGroup note également des perspectives à la hausse dans les secteurs des transports et des infrastructures, à l’inverse de ceux des mines et de la construction, où les perspectives d’emploi sont en baisse de 5%.
Selon ManpowerGroup, les perspectives positives constatées dans le secteur de la finance sont liées à l’assouplissement de la réglementation, ce qui a permis aux acteurs taiwanais de la finance de s’attaquer à de nouveaux marchés dans la région, dont le marché chinois. En outre, la hausse du nombre de visites touristiques à Taiwan bénéficie au secteur de l’hôtellerie qui recrute.
La demande sur le marché de l’emploi à Taiwan se caractérise aussi par une pénurie des cadres supérieurs, dont la plupart sont recrutés par les concurrents chinois.
A l’échelle mondiale, conclut l’étude de ManpowerGroup, les meilleures perspectives d’emploi sont constatées à Taiwan, en Inde et en Nouvelle-Zélande tandis que les moins bonnes sont enregistrées en Finlande, en Hollande, en Italie et en Suisse.