Taiwan Today

Voilà dix ans que la loi instaurant le Fonds de pension des salariés du secteur privé a été votée. Aujourd’hui, 99,8% d’entre eux sont couverts par ce plan de pension obligatoire, a indiqué hier le ministre du Travail, Chen Hsiung-wen [陳雄文]. « En fournissant aux salariés la sécurité une fois qu’ils ont pris leur retraite, ce système représente une réussite des politiques mises en œuvre par l’Etat, a commenté le ministre. Et parce qu’il tient compte des besoins de toutes les parties impliquées, il renforce aussi les relations sociales et promeut le développement socio-économique. » Selon la loi, les employeurs sont tenus de verser chaque mois, au bénéficie du compte individuel attaché à chacun de leur employé, au minimum 6% du salaire mensuel brut de ces derniers, qu’ils soient à temps complet ou partiel. Les contributions volontaires effectuées par les salariés sont, elles, exemptées d’impôt. Selon le ministère du Travail, à la fin de l’année 2014, ce sont 10,15 millions de Taiwanais qui étaient ainsi détenteurs d’un compte personnel de pension. Au total, le fonds de pension avait récolté 1,31 billion de dollars taiwanais qui produisent un rendement annuel de 3,78%. A ce jour, 390 000 retraités ont touché un total de 38,3 milliards de dollars. Selon Chen Hsiung-chen, un salarié âgé de 35 ans peut espérer conserver, lorsqu’il fera valoir ses droits à pension, 75% du revenu qui était le sien juste avant de cesser son activité professionnelle, soit le taux de remplacement recommandé par la Banque mondiale. Selon le nouveau système, les salariés peuvent faire valoir leurs droits à pension après 15 années de cotisation et une fois atteint l’âge de 60 ans. La pension mensuelle est calculée sur la base d’un salaire d’activité maximal de 43 900 dollars taiwanais. Selon le système qui existait avant la promulgation, il y a dix ans, de la Loi sur les Pensions des salariés, un employé devait, pour prétendre à pension, avoir travaillé pour la même société et faire valoir un âge de départ et une durée de cotisation plus élevés. Environ 1,31 million de salariés dépendent toujours de cette ancienne version du fonds, dont le capital s’élève à 631 milliards de dollars.