Taiwan Today

Les députés ont adopté le 18 septembre un amendement à la législation du travail qui fait passer de 12 à 14 ans la durée maximale d’emploi à Taiwan pour les travailleurs étrangers recrutés avec un contrat à durée déterminée. Cette extension du temps de séjour concerne seulement les employés du secteur de la pêche, les aides à domicile et aides-soignants, ainsi que les ouvriers recrutés par l’administration centrale dans le cadre de grands travaux d’infrastructure ou en fonction de besoins économiques ou sociaux particuliers. Un second amendement prévoit que les personnes employant pour la première fois une aide à domicile étrangère suivent une formation spécifique, et un troisième que les foyers à faibles revenus ayant une personne âgée ou handicapée à charge soient exemptés de certaines des contributions sociales attachées au recrutement d’un employé étranger à domicile. En revanche, les travailleurs étrangers restent soumis à l’obligation de quitter le territoire tous les trois ans, une clause sévèrement critiquée par exemple par la députée Kuomintang (KMT) Chiang Hui-chen [江惠貞] comme « inhumaine » et bénéficiant uniquement aux agences de recrutement par lesquelles ces personnes ont trouvé un emploi à Taiwan. Sa collègue KMT Yang Yu-hsin [楊玉欣] appelle pour sa part le gouvernement à poursuivre ses efforts de réforme pour doter Taiwan d’une politique d’immigration pensée sur le long terme. Elle s’interroge sur l’intérêt d’obliger des employés bien formés à quitter Taiwan après 14 ans sur place, une politique qui revient selon elle à faire de Taiwan un centre de formation pour le reste du monde.