Taiwan Today

Le gouvernement a annoncé hier sa décision de lever un certain nombre de restrictions pesant sur l’emploi des ressortissants étrangers à Taiwan, avec l’objectif d’en attirer 6 000 à 7 000 en plus chaque année sur le marché du travail insulaire. Ces nouvelles dispositions devraient entrer progressivement en vigueur au cours de l’année 2016. Une première série de mesures vise les entreprises. Désormais, toutes pourront employer des étrangers. Jusqu’ici, seules celles dont le capital était supérieur à 5 millions de dollars taiwanais et le chiffre d’affaires annuel supérieur à 10 millions de dollars y étaient autorisées. Par ailleurs, les entreprises pourront recruter des étrangers même si ceux-ci ne disposent pas de deux années d’expérience dans leur domaine d’activité comme cela était exigé jusqu’ici. Une deuxième série de mesures s’appuie sur le système de points entré en vigueur l’an dernier. Dans ce système, des points sont acquis en fonction du niveau de diplôme, des compétences professionnelles acquises lors de formations professionnelles à Taiwan et à l’étranger, ou encore de la maîtrise de deux ou trois langues étrangères (autres que le mandarin). La délivrance d’un permis de travail à un professionnel étranger sera désormais possible s’il dispose de 60 points. Dans ce cas, le ressortissant étranger négociera son salaire directement avec l’entreprise, dans les mêmes conditions que pour un salarié taiwanais. Si le recrutement s’effectue avec un salaire mensuel brut supérieur à 47 971 dollars taiwanais, le ressortissant étranger n’aura pas besoin de disposer de 60 points pour la délivrance d’un permis de travail. Les conjoints de ces professionnels étrangers, ainsi que leurs enfants en âge de travailler, qui résident à Taiwan au titre de conjoint ou de personne à charge, pourront désormais travailler sans avoir à changer de carte de séjour. Par ailleurs, les ouvriers et aides à domicile recrutés sous contrat à durée déterminée (il s’agit de la main-d’œuvre originaire des Philippines, de l’Indonésie, de la Thaïlande ou encore du Vietnam) pourront désormais, dans certains cas, rester travailler dans l’île au-delà de la limite de 12 ans actuellement fixée. S’ils ont déjà travaillé neuf années dans l’île, ils pourront eux aussi bénéficier d’un système à points qui leur permettra d’obtenir une carte de séjour s’ils disposent de plus de 60 points. Enfin, le nombre des étrangers (y compris les Chinois d’outre-mer) qui obtiennent un diplôme d’une université taiwanaise et qui sont autorisés à rester travailler dans l’île ne sera plus limité comme aujourd’hui à 2 500 par an. Ils pourront désormais être employés par n’importe quelle entreprise et un permis de travail leur sera délivré en fonction du système de points. Ces dispositions s’appliqueront également aux jeunes Chinois d’outre-mer diplômés d’un lycée technique taiwanais. Grâce à l’ensemble de ces mesures, le ministère du Travail espère attirer à Taiwan 6 000 à 7 000 étrangers de plus par an, alors qu’entre 20 000 et 30 000 diplômés taiwanais s’expatrient chaque année. Les premières mesures rentreront en vigueur dès janvier. Celles nécessitant des modifications de la loi pourraient, estime le ministère, entre en application avant la fin 2016.