L’examen par des experts internationaux du quatrième rapport national de Taiwan relatif à la mise en place de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) des Nations-unies (Onu) s’est conclu le 2 décembre à Taipei. Un exercice qui souligne les efforts entrepris par le pays en faveur des droits des femmes.
Pendant cinq jours, le panel de cinq experts indépendants, tous anciens membres du Comité des Nations unies pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes, a discuté avec 418 responsables politiques et fonctionnaires et 119 représentants d’organisations non gouvernementales des politiques menées entre 2017 et 2020 à Taiwan en matière de droits des femmes. Leur rapport final comprend 86 remarques et recommandations en vue de renforcer les mesures en place.
Le panel était présidé par la Sud-Coréenne Heisoo Shin. Dans son rapport, il loue l’engagement de Taiwan envers la protection des droits des femmes et la promotion de l’égalité entre les sexes. Le passage en revue de la législation entrepris depuis 2012 par le département de l’égalité de genre du Yuan exécutif est à saluer, indique le rapport qui relève aussi l’établissement de la Commission nationale des droits de l’homme.
Parmi les recommandations formulées par les experts figure la mise au point de mesures efficaces pour prévenir toutes formes de violence envers les femmes, y compris les violences domestiques. Les autorités, estiment-ils, devraient y consacrer des budgets suffisants et former le personnel à même de lutter contre ce fléau, tout en collectant et publiant les données pertinentes.
D’égale importance est l’amélioration du système de congé parental ou suivant la naissance d’un enfant. D’après le rapport, un tel système doit être conçu de manière à inciter les pères à assumer davantage leurs responsabilités parentales tout en octroyant aux mères un congé maternité d’une durée supérieure aux huit semaines prévues actuellement.
Les autres suggestions concernent l’accès à l’avortement et l’éducation sexuelle, les services de garde d’enfants, la médiation lors de la procédure de divorce, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les opportunités patrimoniales et économiques pour les femmes en milieu rural, la protection des employées à domicile d’origine étrangère, la prévention du harcèlement sexuel et les droits des femmes handicapées.
Lors d’une conférence de presse organisée au Yuan exécutif, le ministre sans portefeuille et porte-parole du gouvernement Lo Ping-cheng [羅秉成] a indiqué que les ministères et agences publiques concernés prendront en compte ces remarques et recommandations pour l’élaboration des politiques publiques et de futures initiatives destinées à renforcer les droits des femmes.
Adoptée par les Nations Unies en 1979 et signée par 191 pays, la CEDAW est devenue l’un des plus importants instruments internationaux de protection des droits des femmes. Taiwan n’est pas membre de l’Onu mais a volontairement transcrit dans son droit national le contenu de la Convention, à travers une loi de mise en œuvre de la CEDAW promulguée le 1er janvier 2012.